Teambuilding - Parcours

Ziel:

Aufgabe der Gruppe ist es, den Ball auf dem Ring balancierend vom Startpunkt ins Ziel zu transportieren. Dabei gibt es sehende (z. B. langjährige Kollegen) und nicht sehende (z. B. neue Kollegen) Teammitglieder. Nur die nicht sehenden dürfen den Ball transportieren. Die sehenden Kollegen erklären den Weg (nur durch ihre Sprache) und führen die nicht sehenden Teammitglieder zum Ziel.

Trainiert werden:

• Kommunikation
• Kooperation
• Feedbackprozesse
• Teamfähigkeit

Ziel:

Es beginnt ganz einfach. An jedem Tisch beginnen die Kollegen mit Würfeln miteinander zu spielen. Dabei lernen sie die Regeln kennen. Nach kurzer Zeit darf nicht mehr gesprochen werden. Jetzt wechseln einige Teammitglieder den Tisch und spielen an einem fremden Tisch weiter. Was diese jedoch nicht wissen: Die Regeln an jedem Tisch sind verschieden von denjenigen des Tisches, von dem sie kommen. Ohne zu sprechen, müssen sie jetzt mit der fremden Situation umgehen und entweder neue Regeln lernen oder die eigenen „importieren“. Auf jeden Fall ohne Worte!

Trainiert werden:

• Kommunikation ohne Worte
• Aufmerksamkeit
• Schnelle Reaktion

Ziel:

Konstruiert als Team einen „Stackman“: Jedes Teammitglied bekommt mindestens ein Holzelement, welches es bis zur Fertigstellung nicht aus der Hand legen darf. Für den ersten Aufbau gibt es eine grafische Abbildung als Hilfestellung. Dann wird es „ernst“, wer baut den „Stackman“ am schnellsten zusammen (ohne Vorlage)? Der Rekord soll bei unter 14 Sekunden liegen…

Trainiert werden:

• Zusammenhalt
• Prozessoptimierung
• Kommunikation
• Führung